ComColors : une approche innovante pour l’orientation
Franck Jullien
La philosophie de ComColors
Les spécificités du modèle ComColors
Le modèle ComColors a beau s’être inspiré des modèles existants, il est unique dans son approche et dans ses outils.
Innovation n°1 : l’apport de la science
ComColors a choisi de fonder son modèle sur une approche psychométrique approfondie, afin de garantir la fiabilité des analyses et la pertinence des résultats, tout en assurant la crédibilité de sa démarche. Cette approche est le fruit de 18 mois de recherche menés avec Fabien Fenouillet, docteur en psychologie et spécialiste des théories de la motivation. Ce travail a permis d’identifier six profils uniques, dont les caractéristiques sont objectivées et traduites mathématiquement à travers le traitement du questionnaire développé spécifiquement pour ComColors.
Innovation n°2 : la validation de l’auto-évaluation
La démarche de découverte du profil ComColors commence par un questionnaire d’auto-évaluation d’une centaine de questions. Le résultat permet d’identifier les proportions dans lesquelles s’expriment les 6 couleurs du modèle.
Pour les jeunes, cette démarche prend une dimension particulièrement intéressante : mieux comprendre leur profil permet notamment d’identifier ce qui les motive, ce qui leur donne envie d’agir, mais aussi les conditions dans lesquelles ils peuvent s’engager, apprendre et progresser. Connaître leurs sources de motivation peut ainsi les aider à mieux comprendre leurs choix, leurs réactions et leurs besoins, mais également à construire un projet qui leur ressemble.
Contrairement à de nombreux modèles de personnalité qui s’appuient uniquement sur les résultats du questionnaire, ComColors propose de les approfondir lors d’un entretien individuel en tête à tête avec le jeune et son coach. Cette étape est essentielle pour confronter le profil obtenu à la réalité du fonctionnement du jeune.
En effet, le questionnaire repose sur l’auto-perception : les réponses peuvent parfois être influencées par l’image que l’on a de soi, par son environnement ou encore par la période que l’on traverse. L’entretien permet donc de prendre du recul, de valider ou de nuancer les résultats et, surtout, de mieux comprendre ce qui se cache derrière les motivations et les comportements du jeune.
Cet entretien est donc une étape clef du processus d’identification du type de personnalité qui permet des résultats pertinents pour construire son projet d’orientation.
Innovation n°3 : l’application ComColors
L’application ComColors vous aide à mettre en œuvre le modèle ComColors au quotidien. Par exemple :
- La fonctionnalité “Motivation” vous envoie des notifications quotidiennes pour vous encourager à satisfaire la motivation spécifique à votre type de personnalité et garder une belle énergie durablement
L’application ComColors, c’est l’outil qui accompagne le jeune dans la connaissance de soi tout au long de son parcours d’orientation. Elle peut aussi être utile pour valoriser son dossier Parcoursup ou lors d’un entretien d’embauche.
Tout le modèle ComColors dans votre smartphone !
Téléchargez gratuitement l’application ComColors directement depuis votre navigateur pour tester les modules qui vous serviront au quotidien : motivation, identification des couleurs de vos relations, gestion de la relation, gestion du stress, préparation d’un rendez-vous, et bien plus !
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