Soirée de présentation de notre formation de formateur

le mercredi 26 septembre 2007 de 18h à 19h30

Chez COMENIUS 1 rue Baulant 75012 Paris

pour vous y inscrire contactez-nous au 01 69 23 39 19

Formation de formateur Bulletin d'inscription

Les points clés de la formation : la durée - les groupes de pairs - une formation de formateur - une démarche de consultant - les outils - une pédagogie performante

PUBLIC CONCERNE : Les personnes qui souhaitent accompagner des étudiants dans leur orientation scolaire et professionnelle, les personnes qui souhaitent devenir formateur, les formateurs qui veulent élargir leurs champs de compétences et les formateurs internes qui veulent renforcer leurs compétences d’animation.

NOMBRE DE PARTICIPANTS : Groupes de 8 à 16 personnes.

DUREE : 14 jours (soit 3 + 3 + 3 + 3 + 2 jours).

OBJECTIFS :

· Savoir identifier les besoins d’un client,

· Savoir concevoir et utiliser les méthodes pédagogiques adaptées à la formation

· Appréhender différentes techniques d’animation

· Découvrir des concepts innovants et apprendre à les utiliser en animation

· Elargir la palette de ses interventions

· Enrichir sa boîte à outils de formateur

LES 6 POINTS CLES DE LA FORMATION :

1- La durée :

La formation est construite sur une période de neuf mois, à raison de 4 sessions de 3 jours plus la certification sur 2 jours. (Visualiser le calendrier sur notre site)Les sessions sont espacées de 2 mois afin de :

• permettre aux participants de s’approprier la formation,
• pouvoir utiliser les concepts délivrés au cours des différentes sessions,
• construire leur propre module de formation.

Notre objectif : proposer une durée suffisamment longue pour que les participants maîtrisent réellement les concepts qu’ils auront acquis, et soient opérationnels au lendemain de la certification.

2- Des groupes de pairs

Au début de la formation, nous constituons des groupes de pairs qui vont travailler ensemble pendant les inter-sessions afin de continuer à faire vivre les outils de la formation en dehors des sessions elles-mêmes.

Notre objectif : rendre les participants autonomes et acteurs de leur formation.

3- Une formation de formateur

Nous aidons les participants à élaborer leurs propres modules de formation à partir de 3 axes :

• L’identification de la demande du client
• L’expérience et les outils du formateur
• La conception pédagogique de la formation.

Notre objectif : donner les outils nécessaires aux participants pour élaborer une formation à partir de la demande d’un client.

4- Une démarche de consultant

A chaque session, les participants s’entraînent à manier les outils de communication pour les utiliser aussi bien avec leurs propres clients que dans les entretiens d’orientation.

Notre objectif : amener les participants à maîtriser ces techniques pour qu’elles deviennent des réflexes professionnels.

5- Les outils

· la gestion des conflits

· la communication interpersonnelle

· la cohésion des équipes (construire des équipes performantes)

· le management

· les clés de la motivation

· la vente

· la prise de parole en public

· l’animation de réunion

· l’orientation

· la gestion du stress et du temps

Notre objectif : Doter les participants d’outils qui s’acquièrent d’habitude par des formations complémentaires.

6- Une pédagogie performante

Mises en situation, présentations filmées, exercices, jeux de rôles et constructions de présentation Powerpoint sont proposés aux participants à chaque séance.

Notre objectif : proposer une formation concrète permettant aux participants de manier, utiliser et expliquer tous les concepts dispensés au cours de la formation.

Organisme dispensant la formation de formateur