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 Coaching

Voici les 3 processus que nous proposons à une personne qui a répondu au questionnaire et qui a reçu son bilan personnel pour l'orientation :

1 - Elle se reconnaît dans son profil


2 - Elle se reconnaît en partie dans son profil


3 - Elle ne se reconnaît pas dans son profil








Son profil confirme sa propre perception et elle a l'impressiion que son profil a été écrit spécialement pour elle


Elle clarifie son profil avec un consultant de quelleorientation.com


Sa perception d'elle-même n'est pas claire et nous n'avons pas réussi à identifier son profil





Sa perception d'elle-même ne correspond pas à ce que ses parents attendent d'elle. Son profil est flou


Elle discute de son profil avec des proches pour confronter son point de vue




Elle joue un rôle pour être acceptée par le groupe dont elle veut faire partie. Son profil est flou












Après un premier entretien d'analyse de son profil, on établit ensemble un plan de travail pour aider la personne à prendre conscience de ses points forts afin de se les approprier. Ensuite, on va l'aider à identifier les métiers qui lui permettront de donner tout son potentiel.

Sa perception d'elle même est claire


Sa perception d'elle même est plus claire








Elle prend en compte les recommandations de son bilan pour établir ses critères de recherche pour son orientation





Elle prend en compte les informations obtenues avec le bilan et/ou le consultant pour établir ses critères de recherche pour son orientation







Elle prend en charge ses recherches pour obtenir les informations en vue de son orientation.

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