1 - Elle se reconnaît dans son profil |
| 2 - Elle se reconnaît en partie dans son profil |
| 3 - Elle ne se reconnaît pas dans son profil |
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Son profil confirme sa propre perception et elle a l'impressiion que son profil a été écrit spécialement pour elle |
| Elle clarifie son profil avec un consultant de quelleorientation.com |
| Sa perception d'elle-même n'est pas claire et nous n'avons pas réussi à identifier son profil |
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| Sa perception d'elle-même ne correspond pas à ce que ses parents attendent d'elle. Son profil est flou |
| Elle discute de son profil avec des proches pour confronter son point de vue |
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| Elle joue un rôle pour être acceptée par le groupe dont elle veut faire partie. Son profil est flou |
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| Après un premier entretien d'analyse de son profil, on établit ensemble un plan de travail pour aider la personne à prendre conscience de ses points forts afin de se les approprier. Ensuite, on va l'aider à identifier les métiers qui lui permettront de donner tout son potentiel. |
Sa perception d'elle même est claire |
| Sa perception d'elle même est plus claire |
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Elle prend en compte les recommandations de son bilan pour établir ses critères de recherche pour son orientation |
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| Elle prend en compte les informations obtenues avec le bilan et/ou le consultant pour établir ses critères de recherche pour son orientation |
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| Elle prend en charge ses recherches pour obtenir les informations en vue de son orientation. |